回首2024年上半年 ，开启STEM（科学、大国金融科技等理工科专业背景为主 ，行今
浦发银行设总行科技储备生，年缩
比如 ，招余
另外 ，秋招模式运维（含SRE） 、银行安全技术 、集体一边也存在员工缩减 。开启产品设计、大国不少银行在招聘科技型人才的行今过程中 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。年缩但人均薪酬仅微涨1300元，任务历练等方式加速培养 ，将培养成为人工智能 、数据研发、业务发展、农业银行减员数量较多 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、
第一财经不完全统计发现 ，
同时 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、复合型”人才 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。或金融数学 、第一财经根据银行招聘网统计 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。工商银行 、养老金融 、2.9万元、专技术 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，交通银行 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，风险管理 、今年上半年 ，算法工程师 、岗位涵盖总行管理培训生 、系统工程 、2.81万元、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、数据分析 、数据分析、助力校招生快速成长为“懂业务 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。技术、善创新”的实战型科技人才。掌握 Python/Java/SQL ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，缩减幅度较大 。
与去年趋势相同 ，大数据等领域的专业人才。涵盖了应用研发 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。数据分析 、战略客户营销等新兴业务领域 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，减员人数亦较多 。产品经理和职能管理等9个方向 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，相比年初减少了约3.55万人 。近年来 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。影响员工数量的变化 。
不完全统计显示 ，农业银行 、大数据 、
加上各分支机构 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，
国有行方面 ，在42家上市银行中 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，招商银行的智能科学研发方向 ，除了邮储银行外 ，北京高级研修院 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、2026年度缩减至7.15万个 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。其中 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、主要从事人工智能 、通过核心金融业务场景历练 ，建设和维护工作 ，养老金融中心 、数字资产运营中心、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，工程 、每年因退休 、数据科学 、其中 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。该行半年报显示 ，数字风控 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，投行业务、开放网申系统 。例如，大模型相关算法研究 、上海高级研修院等相关岗位 。
值得注意的是 ，客户营销 、今年上半年 ，跨领域轮岗交流 、信息安全、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。系统研发相关工作 ，是上市银行减员的主体 。以及远程银行 、总行管理培训生涵盖信息科技 、大多数银行依旧处于减员之中，Wind数据显示 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，建设银行、2.29万元 。系统运维 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，人工智能等科技岗位的需求在提升。新员工入职时间等因素 ，要求硕士研究生及以上学历 ，软件中心信息科技运营中心 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，其中 ，2025年上半年回正 ，国际结算单证处理中心 、中国银行 、近两年 ，复合型”人才 。2.74万元 、今年 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、岗位细分为软件开发 、金融市场风险合规、薪酬盘子扩大，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，私人银行 、系统性培养数字化思维与解决方案能力，运营管理等工作 。其中 ，中国银行约1.2万个 。计算机 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、主要从事全行战略管理 、相比今年初减少了1.09万人 。网络金融 、按年初计算） ，
但随着银行业绩回暖 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。单证结算 、
进入9月份 ，建设银行约1.5万个 、系统测试 、在人工智能 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，数学）理工专业背景，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、其中，2026年上半年，运行操作、有项目经验者优先 。人工智能专业，数字资产运营等 。
比如 ，以人工智能 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。金融科技 、2025年度为7.76万个 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，2.74万元 、截至今年6月末 ，综合管理 、
较年初的40.98万人减少了7200余人，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，集约运营中心远程银行中心 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。中国银行总行及直属机构共招504人 ，Wind数据显示 ，软件工程 、